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• The Joel on Software Translation Project:讓你的履歷有可讀性
  

  
  讓某人仔細看你的履歷的最高指導原則是：像個有血有肉的人類，而不是一大串工作經歷或程式語言。告訴我一點小故事。「過去三週以來，我一直在找尋一個真正的軟體公司工作，但我能找到的只有吝嗇的網頁設計商鋪在找廉價勞工」或是「我們逼兒子離開原本的高中搬到維吉尼亞，在他高中畢業前我不想再搬家了，即使我要在Radio Shack打工或在沃瑪百貨當招呼小姐都可以」(這是兩則稍做修改的真實信件)
  
  這兩則都很棒。你知道為什麼嗎? 因為我無法看這些信時無法不把對方當成有血有肉的人看待。氣氛改變了。我喜歡你。我在意你。我喜歡你想在真正的軟體公司工作這個事實。我以前很想在真正的軟體公司工作，想到自己創辦一家公司。我喜歡你關心你的十幾歲兒子更甚於你的工作這個事實。
  

  
  
• The Joel on Software Translation Project:軟體人員面試教戰守則
  

  
  Fog Creek公司最重要的錄取標準是：
  有頭腦，並且能完成工作 (Smart, and Gets Things Done.)
  就是這些了。符合這樣標準的人就是我們公司需要的員工了。 記住這條標準。 每天上床前背誦這條標準。我們公司的目標之一就是錄取擁有這樣的潛質的人，而不是錄取懂某些技術的人。任何人所擁有的某些具體技術都會在幾年內過時，所以，錄取有能力學習新技術的人，要比錄取那些只在這一分鐘知道SQL編程是怎麼回事的人對公司更划算一點。
  

  
  
• The Joel on Software Translation Project:求職信排序